Anthropic 工程经理：不再用 coding 面试题筛选候选人

Anthropic 工程经理 Felix Rieseberg 在个人博客表示，已停止在面试中使用编程题。理由是 Claude 的代码能力已经超过多数候选人，这类测试无法再预测工作表现。他现在的评估方式是看简历中的 prototype 作品，判断候选人的产品品味和用户理解。他还提出 hunger beats tenure，观察到达成了新工程师超越资深员工的效果。