HuggingFace CEO 称 NVIDIA 分布式领导力是优势而非弱点

HuggingFace 联合创始人 Clement Delangue 在 X 上发文，回应外界对 NVIDIA 公司结构及 CEO 继任问题缺乏清晰安排的批评。他认为这些批评过于简单化，NVIDIA 现有的组织结构正是其成功并推动 AI 革命的基础。 Delangue 认为 NVIDIA 的分布式领导力和对混乱的容忍度是一种反脆弱特性。他观察到，这种结构让大量内部领导者有空间站出来推动业务运转，也让公司足够灵活，能适应开源、本地部署、智能体、机器人、生物学、化学等下一批技术范式。文中提到过去几天的表现印证了这一点，并认为 NVIDIA 内部有多位杰出领导者可以接任 CEO 一职。 这篇帖子发布于 Jensen Huang 相关事件引发的舆论场中，获得了约 355 次点赞和 10035 次浏览。对于关注 NVIDIA 组织治理的从业者和投资者，这条来自 AI 基础设施公司掌门人的第一手观察提供了一个与主流批评相反的视角。