DSH Super-agent 解读：团队协作智能体的六层架构
开源的团队协作 agent，能旁听群聊自己找活干，还把架构六层拆开讲明白了，做 agent 的可以抄作业。
DSH Super-agent 是一个开源的团队协作智能体，与个人版 agent 的区别在于它会旁听团队讨论、自己发现任务，连发起环节都不需要人参与。它的设计原则是把人的注意力当作最稀缺资源：内部执行几十个动作，人只看到几条关键消息。架构分六层：接入层统一多源消息、准入层用纯规则引擎过滤、编排层由模型决策分派、任务层用工单管理跨天生命周期、执行层每张工单配独立代码工作区、交付层只在交付或受阻时触达用户。对外动作采用预写日志思路，崩溃后可重放恢复。
关于DSH Super-agent 的一些解读 其实和目前的 Personal agent 有异曲同工之妙：用户侧尽量极简，之后怎么做、开几个 worker或bot 来干，由代码和模型分工决定，必要时才打扰用户。不同的是，Super-agent 连"发起"都不用人做，它会旁听团队讨论，自己发现该做的事。
它意在做团队协作 agent。我也做过一段时间协作 agent，到一定规模后最需要解决的是高效：不能大家都在群里和 agent 聊个不停，重点是克制、简单、高效和主动。
没想到国内Personal agent还没兴起，开源的先来了，值得好好学习下
设计原则是把人的注意力当作最稀缺的资源：内部可能有几十个动作，人只看到几条关键消息
1️⃣接入层（多源事件接入） 对接代码托管平台和即时通讯平台：前者定时拉取通知，后者实时订阅事件，断线后会补齐历史消息。 所有外部消息都被统一成标准化的"触发事件"，并归入所属的会话线程。
2️⃣ 准入层（确定性授权） 由纯规则引擎决定一条消息能不能成为任务，完全不经过模型。 判断依据有三个：发送者是否在授权名单上、是否点名了智能体、该渠道的准入策略。
3️⃣ 研判与编排层（模型决策，受约束） 一个长期在线的编排会话担任调度者，只做判断和分派，不直接干活。 判断三件事：与本项目是否相关、是否确实有人想做、方向是否已经明确。 研判通过后，编排会话选择三种处理之一：新建任务、并入已有任务、只做答复。
4️⃣ 任务与授权层（状态中枢） 每件事对应一张任务工单，生命周期可以跨天、跨周。每张工单任意时刻只处于一个阶段，例如等人交付确认、等人回答、等人评审、受阻、排队、执行中、空闲。这样能一眼看出"现在在等谁"。 所有对外动作（研判、启动执行、交付、转发、通知、答复）都先写入持久化存储再执行，类似预写日志的思路，保证崩溃后可以重放、恢复。
5️⃣ 执行层（隔离的并行执行单元） 每张工单分配一个独立的执行会话和一个独立的代码工作区（独立分支）。多张工单之间完全隔离，可以并行。
6️⃣ 交付层（原路回写，注意力预算） 所有对外消息都经过统一的发件队列，送回最初发起任务的那段对话。 只有几种情况才会触达人：受理确认、结果交付、需要人决策或回答、执行受阻。其余内部动作对人不可见。
