黄仁勋去留成疑，Kalshi 预测留任概率仅 30%，外媒盘点潜在接班人

英伟达 CEO 黄仁勋因婚外情风波面临下台压力，预测市场 Kalshi 上他本周留任的概率已跌至 30%。《纽约时报》援引 5 名知情人士称，直接向黄仁勋汇报的高管金伯莉·鲍威尔（Kimberly Powell）也曾与其保持亲密关系。英伟达目前没有明确继任计划，也没有董事长职位，若黄仁勋离开 CEO 岗位，董事会可能让他转任新设的董事长。 外媒 Techcrunch 盘点了多位候选接班人：AMD CEO 苏姿丰是最大竞争对手，但《The Information》指出她缺乏接手动机；前谷歌 CEO 埃里克·施密特（Eric Schmidt）履历横跨芯片、软件与政府事务，但自身也有类似争议；英特尔 CEO 陈立武所在公司股价自 9 月以来累计下跌超 30%，可能需要一个转机；Salesforce 前联席 CEO、OpenAI 前董事会主席布雷特·泰勒（Bret Taylor）熟悉硅谷大客户关系网；内部人选中，CUDA 开发功臣、英伟达副总裁伊恩·巴克（Ian Buck）、硬件工程高级副总裁安德鲁·贝尔（Andrew Bell）和 CFO 科莱特·克雷斯（Colette Kress）均在列。 黄仁勋手下有 60 名直接汇报的高管，但公司并未建立公开的继任机制。对依赖英伟达 CUDA 生态的开发者和下游芯片采购企业而言，治理层动荡的不确定性直接影响技术路线与合作判断。