AI 初创公司最难招的岗位：同时具备网感、技术理解与内容执行力
据说是 AI 初创公司目前最想要又最难招聘的职位 > 长期在线（了解趋势） > 有品味且能创作（新媒体） > 理解 AI 和技术 > 能高质量执行（执行者） 如果按照技术理解力和内容能力分成四个象...
这条推把 AI 公司招人难的真相画成了四象限图，想做 AI 内容或找工作的朋友可以对照看看自己缺哪块。
Adel Wu 在 X 上发帖称，AI 初创公司目前最难招的岗位需要四项能力同时在线：长期了解趋势、有品味能创作、理解 AI 技术、高质量执行。按技术理解力和内容能力画四象限后可以看到，内容创作者和社媒运营有网感但讲不清 AI 产品，工程师和布道者懂技术但内容没人看，传统公关执行力强却不够在线。右上角四项兼备的人本身就少，导致这个岗位持续难招。该帖子获得约 3375 次浏览和 35 个赞。
据说是 AI 初创公司目前最想要又最难招聘的职位 > 长期在线（了解趋势） > 有品味且能创作（新媒体） > 理解 AI 和技术 > 能高质量执行（执行者） 如果按照技术理解力和内容能力分成四个象...
据说是 AI 初创公司目前最想要又最难招聘的职位 > 长期在线（了解趋势） > 有品味且能创作（新媒体） > 理解 AI 和技术 > 能高质量执行（执行者） 如果按照技术理解力和内容能力分成四个象限画张图的话，图里能看出为什么这个岗位难招： 现有的几类人各自只占一半，内容创作者和社媒运营在左上，有网感但讲不清 AI 产品；技术布道和工程师在右下，懂技术但内容没人看；传统公关执行力强，却既不够“在线”也不够懂技术。 右上角要的是四项同时具备的人，这类人现在本来就少。 不知道我能不能满足这要求？ adel 🌟 @adelwu_ literal hardest role to hire for rn and every ai startup wants someone > chronically online (knows trends) > has taste & can create (new media) > understands ai & technical > can execute with quality (operator) such a small niche of folks who can do this 🔗 View Quoted Tweet 💬 15 🔄 5 ❤️ 35 👀 3375 📊 17 ⚡
