#招聘
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信息流里打上「招聘」标签的资讯、产品与论文,按刊登时间排,新的在上。
10月17日
10月16日
10月15日
行业07:13
McKinsey 面试新增环节:初级求职者需与 AI 模拟客户对话 10 分钟去 McKinsey 面试有新变化:得先和 AI 扮演的客户聊 10 分钟,模拟的是顾问日常 80% 的场景。
10月14日
10月13日
Trillium Labs 开放招聘,重点招后训练研究员与开源工程师
Nathan Lambert 的 Trillium Labs 在招后训练研究员和会 sglang、Megatron 的工程师,想去开源 LLM 团队可以投简历。
10月12日
10月11日
10月10日
Gergely Orosz:不用 LLM 的软件工程师正被大厂和创业公司拒之门外
Pragmatic Engineer 博主 Gergely Orosz 说了句大实话:现在面试都默认你会用 LLM 写代码,不想用 AI 的工程师等于主动放弃 99.9% 的公司机会。
10月9日
10月8日
Paraform 发布新一期 Talent Density Index 招聘密度 Top 50 榜单
Paraform 又更新了人才密度 Top 50 榜单,用招聘数据排创业公司,想知道哪些公司抢人最猛的可以看看这份名单。
LangChain 位列 Paraform 人才密度指数第 12 名
LangChain 在 Paraform 的人才密度榜排第 12,想做 LLM 框架方向的可以直接看他们 careers 页投简历。
10月6日
行业15:21
Sakana AI 招聘 Public Sector Specialist,负责对接政府机构Sakana AI 在招政府事务岗,专门负责把它的 AI 技术卖进官公厅的预算和项目里,感兴趣可以看看职位要求。
10月5日
AI 公司在新加坡招聘,OpenAI 以 33 个空缺职位居首
Tech in Asia 盘点了各家 AI 公司在新加坡的招聘数据,OpenAI 一家就有 33 个空缺,而且多数岗位不是研究员,想跳槽新加坡的可以看看。
10月4日
10月1日
9月29日
9月25日
9月17日
研究揭示开源大模型在招聘中存在性别和种族偏见触发机制
朋友,这篇论文挺有意思的,它不是简单说大模型有偏见,而是具体分析了哪些语言触发器(比如代理性语言、排斥性编码)会导致偏见,还给出了一个具体的审计方法,对做招聘AI系统的人应该挺有参考价值。
9月16日
9月6日
9月2日
8月31日
8月26日
8月25日
8月20日
行业23:04
微软招聘首席法律工程师,年薪近28万美元微软在招一个懂AI的律师,年薪近28万美元。这个职位要开发AI工具给律师用,还要培训他们,微软自己就是AI工具开发者,这个岗位很具体。
IT之家原文
LangChain入选Lenny Rachitsky评选的顶级企业榜单
LangChain被Lenny Rachitsky选入优质企业榜单,能吸引优秀人才、解决前沿问题,和普通招聘公司相比更有发展潜力与活力。
8月15日
8月14日