腾讯回应裁员50%传闻：系AI时代组织调整被误读
知情人士回应“腾讯裁员 50%”系谣言误读，该说法完全不属实
腾讯28周年会上提的“陆军海军”说法被传成裁员一半，知情人士出来辟谣了。想知道腾讯怎么把资源切一半去搞 AI Native 的可以看看，和百度、阿里最近各自的组织调整也能对照着读。
11 月 12 日上午消息，腾讯 28 周年内部全员会传出组织变革消息后，社交媒体上出现“腾讯裁员 8000 人”“腾讯宣布裁员一半”等说法，接近腾讯的知情人士回应称这些说法完全不属实。知情人士表示，在 Linktime 线上直播中，腾讯管理层主动表达了加快组织变革的决心，并特别说明这与几年前相对被动的“降本增效”不同，这次更偏“增效”，面向 AI 时代主动出击。
变革的具体思路是：50% 的人像陆军一样守土有责，通过提效做好现有核心业务；另 50% 的人像海军一样拥抱浪潮，探索 AI Native、拓展新的发展空间。知情人士称这是公司资源适应 AI 时代的重新调度，“裁员 50%”的谣言可能正是从这个说法误读而来。中间管理层则需变得更扁平和灵敏，一线员工被鼓励积极举手向前冲。
知情人士回应“腾讯裁员 50%”系谣言误读，该说法完全不属实
11 月 12 日上午消息，昨日，腾讯 28 周年内部全员会传出组织变革与人员调整消息。在社交媒体上，有消息称，“现在都在传腾讯裁员 8000 人，职级 13 的元老同样被裁员”“腾讯宣布裁员一半”…… 对此情况，接近腾讯的知情人士表示，在腾讯 28 周年的 Linktime 线上直播中，腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心，同时特别提到，这和几年前那次“降本增效”不一样。前一次相对被动，更偏“降本”；这一次是面向 AI 时代的主动出击，更偏“增效”，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。 上述知情人士还表示，“为了应对新的变革，内部需要主动思考新打法和新战场，50% 的人像陆军一样，守土有责，通过提效去做好现有的核心业务；另 50% 的人像海军一样，拥抱浪潮，探索 AI Native、拓展新的发展空间。这是公司资源适应 AI 时代的重新调度，可能也是所谓‘裁员 50%’的谣言误读出处，该说法完全不属实。”
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信源核验说明：本文原始线索采编自「IT之家」，经 AITOP 多维评分管线结构化提炼。
