09:19IT之家（博客/媒体）SK海力士中韩员工奖金差异巨大，韩国员工人均奖金可达610万人民币，而中国员工奖金不到韩国的5%。公司回应称奖金规模尚未确定，但已建立以营业利润10%为资金来源的绩效奖金制度。知情人士指出，中国员工奖金按年薪比重发放，且管理层均为韩国人。行业SK海力士薪酬差异行业事件推荐理由：该事件揭示了跨国企业在薪酬分配上的显著差异，引发对公平性和本地化管理的关注。原文稍后读已读值得跟进有用关注 SK海力士