从 Apple 到 OpenAI：创始人被罢免的历史重演
把 1985 年的 Jobs、2017 年的 Kalanick 和 2023 年的 Altman 摆在一条时间线上看，你会发现董事会炒创始人这事几乎每十年重演一次。搞创业或投资的都值得花一分钟琢磨这个规律：创始人是不是可替代的，答案可能一直是不能。
一条推文列举了四个案例：1985 年 Steve Jobs 被 Apple 董事会赶走、1978 年 Nolan Bushnell 离开 Atari、2017 年 Travis Kalanick 被迫辞任 Uber CEO、2023 年 Sam Altman 被 OpenAI 董事会短暂解职。
作者的观点是，每隔几年董事会就会重新学到一件事：创始人本身就是公司战略。Altman 在 2023 年 11 月被解职后约五天即复职，董事会随即重组，是该论点最近的例证。
这四个案例横跨约 45 年，从硬件时代的 Atari、Apple 到平台时代的 Uber 与 OpenAI，公司治理与创始人权力之间的冲突模式相似：增长期公司依赖创始人的产品判断，董事会则试图引入职业化管理，结果往往以创始人回归或公司衰落收场。
Apple 1985 (Steve Jobs), Atari 1978 (Nolan Bushnell), Uber 2017 (Travis Kalanick), OpenAI 2023 (Sam Altman).
every few years a board relearns that the founder was the strategy. https://t.co/c79v0eBJMt
本条情报归属 AITOP「行业」核心栏目，重点聚焦北美前沿实验室与硅谷科技巨头。涉及核心实体与技术议题包括：OpenAI、Steve Jobs、Sam Altman、董事会治理，读者可通过下方标签进入对应专题页查阅历史脉络与关联对比。
信源核验说明：本文原始线索采编自「rohanpaul_ai」（@rohanpaul_ai），经 AITOP 多维评分管线结构化提炼。
