05:35a16z@a16z五年前,@patrickc 询问 @sama 是否高调融资被低估了。Martin Casado 表示,在 AI 之前,一直存在 Eric Ries 和 Ben Horowitz 的争论,The Lean Startup 与 The Case for the Fat Startup,后者主张融资后全力发展。但现在,我们有了用少量资金高效利用大量资金的方法。这种变化很大,但我们还没有完全理解。在风险投资界,存在一种零和思维……作为风险投资者,你不相信正和思维吗?如果看数据,流向私募市场的资金越多,市场就越大。行业融资风险投资AI时代推荐理由:@patrickc 和 @sama 的讨论揭示了高调融资在 AI 时代的转变,值得一看。原文稍后读已读值得跟进有用关注 融资
07:23宝玉@dotey精选康威定律指出团队沟通结构影响系统架构,AI时代AI Agent可能改变传统分工模式,但人类大脑仍为瓶颈。AI辅助下,个人效率提升,组织效率需关注资源整合。技巧康威定律AI Agent团队结构推荐理由:了解康威定律在AI时代的应用,探讨AI如何改变团队结构和工作方式。原文稍后读已读值得跟进有用关注 康威定律
13:33AI产品黄叔@PMbackttfuture作者在AI时代下看电影时,因忙碌状态而无法集中,后通过关闭弹幕,慢慢沉浸电影中,反思了效率与质量的关系。提到使用Codex查看任务进度,以及2年前与现在的对比。技巧AI时代观影体验效率与质量推荐理由:这篇文章讲述了作者在AI时代下的观影体验,通过关闭弹幕,重新体验了电影,引发对效率与质量的思考,值得一读。原文稍后读已读值得跟进有用关注 AI时代
21:33向阳乔木@vista8旅行规划繁琐,世界邦旅行网破产,AI时代带来个性化旅游新机遇。行业世界邦旅行网个性化旅游AI时代推荐理由:世界邦旅行网破产,AI时代个性化旅游新机遇,值得一试。原文稍后读已读值得跟进有用关注 世界邦旅行网
18:03Paul Graham@paulgPaul Graham 在 X 发文回应常见疑问:AI 时代标准创业建议几乎全部仍适用。他提到,同一批创业公司之间的建议差异,大于 AI 出现前后的差异。该推文目前获得 7774 次浏览、50 次点赞。行业Paul Graham创业建议AI时代推荐理由:Paul Graham 刚说标准创业建议在 AI 时代依然有效,差别没那么大。想创业的可以先看看这条,判断下要不要调整思路。原文稍后读已读值得跟进有用关注 Paul Graham
09:25向阳乔木@vista8推文将Agent定义为数字化、可随时调用、趋近免费的劳动力。作者提醒不要把人力和Agent的价差当成商业模式。上下文、注意力、信任和品牌不会因模型变便宜而贬值。AI时代人的技能不重要,积极好奇、灵活性和自驱力才是核心。行业智能体AI时代劳动力推荐理由:Vista8说Agent是新劳动力,别只盯着人机价差,上下文和信任才是真资产。原文稍后读已读值得跟进有用关注 智能体
15:46IT之家(博客/媒体)诺基亚发布Deepfield Genome Shield,这是业界首个面向AI时代的主动式DDoS防护平台,旨在应对攻击模式从外部转向内部受感染设备的趋势。该平台整合超过50亿终端威胁情报,通过持续更新策略实现全网防御,而非事后响应。它支持阻断僵尸网络C2通信、速率限制等,已获Reddot等客户部署。诺基亚称,传统防御难以应对数秒内多太比特级流量突发,而Genome Shield将防护模式转向主动执行。AI产品DDoS防护网络安全诺基亚推荐理由:网络攻击正从外部转向内部受感染设备,传统防御已失效——做网络安全运维的团队值得关注这个主动式方案,能直接提升DDoS应对效率。原文稍后读已读值得跟进有用关注 DDoS防护
14:54IT之家(博客/媒体)理想汽车创始人李想在播客中建议所有公司不要裁人,因为AI时代的人才标准与过去不同。他观察到公司内部Token消耗量前20的员工并非传统意义上的顶级员工,他们表达能力不强但脑子极强,只要有Token和业务环境就能改造一切。李想认为专业人才在AI时代仍有巨大价值,但需要用好AI工具,否则容易被旧标准误裁。行业AI时代人才标准理想汽车推荐理由:李想从一线实践出发,点出AI时代人才评估的盲区——那些不善表达但思维极强的人可能正是未来核心。HR和管理者值得反思:你裁掉的是不是下一个能靠AI翻盘的潜力股?原文稍后读已读值得跟进有用关注 AI时代