Gergely Orosz：公司口称想招强人，九成不给信任做高风险事
精选理由
Orosz 这条吐槽挺扎心的：公司都想招能打的工程师，但真给权限的十家里不到一家，打工的强人很难放开手脚。
Gergely Orosz 在 X 上指出，公司嘴上都想招能快速执行、敢做争议决策的工程师。但实际中，除非此人是联合创始人或 founding engineer，否则 9/10 的情况下拿不到执行所需的信任。没有这种信任，高风险、有争议的动作就做不出来，速度和质量都会打折。
原文 · Gergely Orosz
Problem is: companies say they want to hire someone like this
But in 9/10 cases unless said person is not a cofounder or founding eng, they won’t get the trust to do the risky + sometimes controversial stuff that is required to execute quickly and well to win vs competition